이와 함께 콜마비앤에이치는 또한 주요 경영 의사 결정
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출장마사지 모두 지주사와 윤상현 부회장의 협의 하에 이뤄졌음에도 실적 개선이 가시화되는 시점에 돌연 과거 실적 부진과 주가하락 리스크 등을 이유로 ‘경영정상화’를 언급하며 여동생인 자회사 대표의 경영 역량을 문제 삼는 것은 납득하기 어렵다는 입장이다.
오히려 지주사로서 자회사의 독립경영을 지원하지 못한 책임을 자인한 것에 가깝다는 의견이다.
이런 가운데 대표이사 체제 및 이사회 변경 요구는 현 시점에서 적절치 않다는 판단이다.
콜마비앤에이치는 수년간 외부 인재 영입은 물론 내부 전문가 집단을 구축해 중장기 전략 및 목표에 따라 실적 턴어라운드를 실현해 가고 있다..
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